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求职好助手

求职,不顺利,不一定也是简历问题,还有其他多种因素,找到问题,逐一解决,好结果就来了

发布于:2021年04月13日

根据个人能力和公司给这个岗位开的薪资范围。

面试的时候如何谈薪资?
已回答21
发布于:2021年10月16日

一、为什么要阅读?

你阅读的目的是为了学习知识还是仅仅是为阅读而阅读呢?这是很关键的一个切入点。有的人将阅读视为向别人夸耀的资本,这是很功利性的。而有的人只是因为我喜欢这本书,这本书可以带给我知识、能够挖掘出我的价值。

为什么要分清楚阅读的目的呢?

原因很简单,阅读的目的不同,用到的阅读方法也不尽相同。为了阅读而阅读,最大的可能性就是将书里面的每一个字都读完,然而,这并没有什么功效,这也是很多阅读者的误区。如果有了一定的目的性,你从一本书里得到了你想要的信息,那么这本书的阅读目的就达到了,并不会浪费太多的时间和精力。

二、不同的时间阅读不同的书

零碎的时间,比如在公交车上或者排队的时候,可以碎片化阅读。二十分钟以上完整的时间可以不间断的阅读一本书。完整时间阅读可以深度阅读,不仅可以打发无聊,而且能够让文章更有启发性。

三、问题不同阅读顺序不同

很多人的阅读方法都是从头到尾阅读,看到有感触的句子就做一下笔记,这种方法适用于看小说和故事性很强的文章,因为一旦错过了某个点,可能整体就看不懂了。这种阅读,想要有所收获必须要多思考、多读多记。而很多文章都是以议论的形式出现的。这时候就需要通过论点、论证、论据来阅读。多看文章的首段和尾段,猜测一下作者想要表达的观点。如果论点找不到就找论证,找到论证以后,论据就显得不是那么重要了。这可以省下大量的时间。

发布于:2021年10月05日

要看你心里更倾向于走还是留。自己一个人到了新的环境都会有些不自在,熟悉环境,熟悉同事的这几天也是比较难过的。等你跟公司的同事熟悉熟悉他们也会主动找你聊天,融入她们慢慢的你也会跟他们有话题,都有一个简短的过程。无论你到哪一家工作都有这样的一个过程,熟悉了就都好啦。不会的问题都可以问,不用管别人怎么说。我以前也是很内向,所以非常能理解。出来工作身边都是很开朗的人,慢慢的自己也就变的外向啦。所以你可以考虑留下。

当其它员工都很外向 自己很内向的时候是走还是留下干?
已回答19
发布于:2021年10月16日

面试官:如果你被录取了,多久到岗

我:随时

几天后

面试官:抱歉,没通过面试

我:🙂

面试官的哪些问题求职者很头疼?
已回答440
发布于:2021年08月06日

不适用
身体没了,一切清零。有身体才有生活,赚钱才有意义!

之前某公众人物称「为了工作可以牺牲身体」,你觉得这个观点适用于大多数职场人吗?为什么?
已回答1555
发布于:2021年10月16日

面试官:你会 ps 吗?
我:…
面试官:你会 cad 吗?
我:…
面试官:你会 3dmax 吗?
我:…
面试官:你会手绘吗?
我:如果这些我都会,我的工资是多少?
面试官:3000

面试时,面试官说我的作品没有让人眼前一亮、经验不够,但依旧录用了我却没给到期望薪资,这是一种套路吗?
已回答223
发布于:2020年12月04日

1.个人基础信息介绍(简单介绍20-30秒)
姓名+年龄+毕业时间+校名+专业+学历+目标岗位
2.工作经历(尽量介绍与岗位有关内容60-90秒)
从事公司+岗位+工作时长+职责+做到了什么
经历较多主说一个,其他带过。
3.岗位理解(提前了解下公司行业、产品)
谈谈你对岗位的理解,自己的优点、特长对岗位工作有哪些帮助。定一个就职后的工作计划,对产品的一些观点。

果然需要总结才能进步,我去改下自己简历去。

面试时,不知道自己的亮点在哪里,怎么做自我介绍?
已回答790
发布于:2020年06月17日

1.应届毕业生更便宜,没有经验。人力成本低。可以说是廉价了。

2.可以从头开始培养,并且很多应届毕业生觉得工作还不错符合自己的心意,是不会轻易辞职的就可能长长久久的工作下去而频繁跳槽的职场老油条就会频繁的跳槽。

3.国家有补贴,其实很多公司招聘应届生,国家都是有指标的,这些指标招满了,国家就会给公司钱。这其实是国家、社会在帮助我们这些应届毕业生找工作,因此我们应届毕业生的机会,不要轻易浪费,要好好珍惜。年年都有毕业生,等到自己成为社会人了,再想享受这样的福利待遇就很艰难了。

为什么有些公司愿意招聘没有经验的应届生?
已回答68
发布于:2021年07月21日

为什么人事这么急切邀您去面试,有两种情况:
1.你的简历已经符合公司的岗位要求,并且你回复了,公司急需会热情些
2、面试的岗位并不是哪些高级岗位或者是招聘人数要求极少的,往往客服和销售类的岗位是需要很多人而且岗位要求也不高基本都能达到,自然是希望你能来的了

主动发邀请的 hr 靠谱吗?
已回答101
发布于:2021年01月20日
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